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Consultora Interna de RH

Florianópolis - SC

Publicada em 26 de abril de 2017

Atividades

Elaboração de programas, processos e políticas de melhoria contínua que impactem diretamente na qualidade de vida dos colaboradores.

Conduzir os processos seletivos da região Sul.

Report semanalmente aos gestores o status dos processos seletivos.
Conduzir processo admissional de novos colaboradores.                             Realizar avaliações de período de experiência de 45 e 90 dias e de Desligamento.

Administrar as rotinas de ponto e controle de frequência.

Homologação dos profissionais demitidos, representando a empresa junto ao sindicato da categoria.  

Criar e manter pastas físicas e eletrônicas, bem como planilhas de controle de vagas.              

Apoiar as atividades de Medicina e Segurança do Trabalho do escritório (PCMSO, PPRA, e Ergonomia).    

Experiência

Técnicas de R&S, Administração de pessoal, relacionamento interpessoal, gestão de crise, controle emocional 

Competências

Define e implementa estratégias de recursos humanos e viabiliza alterações de estrutura e movimentação de pessoal por meio do mapeamento dos processos, análise de políticas e identificação de melhorias alinhados aos objetivos organizacionais. 

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